| 人力行政中心总监
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| 薪金:
40万
地点:
上海
日期：9/4
浏览次数：3241 |
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| 公司简介： |
公司简介
瀚福莱咨询作为领先的企业猎头服务及人力资源管理咨询的提供商。长期专注于提供企业高级人才搜寻、招聘流程外包以及人力资源管理咨询服务。我们全方位的整体招聘解决方案，力求为企业打造出具有竞争力的一流经营管理及核心团队。
瀚福莱咨询逐步完善了整个亚洲区高级人才结构平台的建设，并逐步走向国际化。目前在深圳、香港、广州、北京、上海以及新加坡分别建立了公司代表处和分支机构。2008年瀚福莱咨询正式成为世界知名的猎头行业协会(WHA)理事单位，进而分享了WHA全球整合人才资源网络系统。
我们的客户70%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司以及快速成长的中型企业和非盈利机构。业务涵盖了金融、IT/互联网、通讯、电子制造、房地产、消费品及商业零售、物流、汽车/能源、制药及化工等17个相关行业与领域，我们根据客户的具体需求为其量身定制了不同的招聘方案，以满足客户多种层次的招聘需求。在过去的长期的猎头服务中，瀚福莱咨询建立并完善了全面的人才搜寻网络体系，为我们的客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理类及专业技术型人才的搜索及咨询服务，给客户创造了极高的经济和社会价值。
核心优势：
服务专业高效：我们承诺五个工作日内提供至少两名基本合适的候选人
丰富猎头经验：我们的顾问团队经过多年的人才积累，具有60万高端人才储备
行业职能分工：所有的客户都由细分行业领域内的资深顾问提供专业服务
资深顾问团队：我们的顾问团队都具有多年知名企业的高级管理和猎头工作经验
企业愿景：发展成为全球领先的猎头服务及人力资源管理咨询提供商。
我们的使命： 优化企业人才配置，满足企业人才需求，为社会经济发展提供人才保障。
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| 猎头职位： |
人力行政中心总监 |
| 年薪： |
40万 |
发布日期： |
9月4日 |
| 工作地区： |
上海 |
工作年限： |
8年 |
| 学历： |
本科 |
外语要求： |
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| 工作职责及岗位要求： |
工作职责：
1、根据公司发展战略，、建立并完善人力资源管理体系，研究
设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发
展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责总公司及分支机构整体的人力资源运作规划与人力资源战
略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保
障；
3、根据集团发展战略制定、执行有效的人力资源战略规划，指
导、监督集团下属公司人力资源和行政等部门工作。
4、整合提升企业现有人力资源，逐步建立企业内部培训晋升体系。
5、负责集团公司相关制度的起草、完善与执行，推进企业文化建设
工作。
任职要求：
1、教育水平：本科及以上学历，企业管理、心理学或人力资源管理
专业；
2、工作经验：5-10人力资源工作经验，3-5年团队管理经验；
3、能力要求：有扎实的人力资源理论基础，丰富的人力资源管理实
践经验，很强沟通、协调能力，复杂问题的处理能力，熟悉劳动
法律、法规。
4、形象良好。
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